党建工作
科学考核 促进发展 --学校制定实施新的职员考核办法
日期：2011-03-09 00:00:00
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3月2日，学校实施新的《临沂一中职员考核办法》动员会在办公楼多功能厅召开，党委书记、校长李世良同志作了动员讲话，党委办公室主任李英军同志传达并解读了《临沂一中职员考核办法》，在职在岗的71名职员中，除2人请假外，全部参加会议，会议由副校长杨敬奎同志主持。
新的《临沂一中职员考核办法》是为适应学校教育教学工作的新形势、新变化，按照上级主管部门的要求，经学校党委认真讨论研究制定的，目的是激励广大职员同志进一步牢固树立为教育教学服务的思想，大力改进工作作风，不断提高服务育人的水平。考核内容包括完成岗位职责情况、遵守劳动纪律情况和服务态度测评三个方面。
和以往的考核办法相比，新的考核办法加大了岗位职责考核权重，劳动纪律考核可操作性强，服务态度测评采用被考核人述职、考核评委当场打分的办法进行，避免了盲目性和主观性，更加科学合理。我们相信，新的考核办法将会为学校的进一步发展发挥积极作用。
党委办公室
二〇一一年三月七日
