临沂一中新教师岗前培训实施方案

　　根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》、《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》和临沂市中小学教师培训工作方案等相关意见和规定要求，为帮助新教师尽快适应相应岗位教育教学工作，进一步提升新教师师德修养、教育理念、教学技能、班级管理等各方面能力素质，结合学校实际制定本实施方案。

　　一、培训目标

　　通过培训，使新教师的师德修养水平和专业信念得到提升; 学习班级管理方法，提高其班级管理能力;使其树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;使其初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

　　二、培训对象：新入职教师

　　三、培训时间：8月-9月

　　四、培训方式及内容

　　1.集中培训

　　8月中下旬在校本部高一年级会议室集中培训。以岗前通识培训为主，主要内容为：师德师风、教学法规及教学管理规章制度、班级管理技巧、教师专业发展、心理健康教育、课堂常见问题及对策、说课与评课等教育教学内容。

　　2.岗位实践培训

　　9月在高一年级岗位实践培训。以跟岗听课、上课、其他教师评课、集体备课、师徒结对帮扶等形式进行。根据学校“青蓝工程”方案，学校采取“一对一”“一师多徒，一徒多师”等形式，为每位新教师指定学科指导教师、班主任指导教师各一位，负责试用期期间的结对指导等工作。

　　五、组织实施

　　1.教师发展中心为牵头单位，协调高一年级、相关科室做好培训衔接、疫情防控、后勤保障等工作，确保培训顺利高效开展。

　　2.校本部高一年级为主要承办单位，建立年级培训工作群，每天的主持人提前协调、落实当天的培训任务，做好培训准备。

　　六、实施保障

　　1.加强组织领导，成立培训领导小组，加强统筹谋划，精心组织，按照计划要求抓好培训工作的组织实施，确保培训工作落实到位，确保培训质量。  

　　组长：校长 

　　副组长：校区执行校长

　　成 员：教师发展中心、高一年级主任及管委会成员

　　2.成立班委会，班长全面协调工作，宣传委员负责编制培训简报，卫生委员负责培训场所的卫生、饮用水、多媒体等具体工作。

　　3.全方位提供物质保障，学校做好校园、宿舍、培训场所用水用电、防疫防护安全工作，合理安排参训学员的学习、生活，保证培训正常顺利进行。

　　4.培训期间所有参训学员保证交通、饮食、住宿、防疫防护安全。不得无故缺席、迟到或早退，因病确需缺席培训须出具医院病情证明，并履行请假手续。

　　七、考核评价

　　年级组织考勤、考核，考核结果记入青年教师成长档案，作为教师聘任尤其是班主任聘任的主要依据。

                                  临沂一中 

                                 2023年2月